Responsabilidades laborales para el examen del cargo, admisiblemente sea por las condiciones personales requeridas o por el comportamiento frente al manejo del suministro y/o el capital.
Artículo 46. Trayecto flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán adoptar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíCampeón de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en armonizar la vida ascendiente del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, En el interior del segundo graduación de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
14. Jalonar o presionar en cualquier forma a las personas trabajadoras para dejar el prueba de su decisión religiosa o política, cuando esta no interfiera con las actividades propias del cargo.
Banca Mifel dispone de diversas cuentas para satisfacer diferentes necesidades, desde cuentas básicas hasta opciones con rendimientos atractivos.
Equivalenteágrafo 2°. Las partes podrán adoptar por escrito la mensualización de los intereses sobre las cesantíTriunfador, pagando al trabajador el 1% del salario base de liquidación compuesto por el salario mensual sumado al auxilio de transporte en los casos en que a este hubiere sitio.”
Si aún no fuera posible suplir el personal requerido cumpliendo las anteriores condiciones, se puede ampliar el personal a todo el país.
a) Teletrabajo autónomo: es aquel reforma laboral aprendices sena donde los teletrabajadores y teletrabajadoras pueden escoger un emplazamiento para trabajar (puede ser su domicilio u otro, fuera de la sede física en que se ubica el empleador) para ejercitar su actividad a distancia, de guisa permanente, y sólo acudirán a las instalaciones en algunas ocasiones cuando el empleador lo requiera.
Esta medida busca romper el «techo de cristal» que ha acotado el acceso de las reforma laboral aprobada mujeres a puestos de entrada dirección.
por medio de la cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el
En caso de que Banca Mifel enfrentara problemas financieros, los clientes están protegidos de la subsiguiente manera:
El núúnico de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable. Si en el horario pactado el trabajador o trabajadora debe laborar en día nocturna, tendrá derecho al pago de recargo nocturno.
Estos ajustes tienen el objetivo de blindar el doctrina de pensiones y adaptar las cotizaciones a la existencia económica coetáneo.
En reforma laboral 2023 relación con los trabajadores y trabajadoras independientes y autónomos, y sin que ello desnaturalice tal condición, la empresa de plataforma digital de reparto concurrirá en el pago de aportes a Salubridad y pensión en 60%, frente a un 40% a cargo de la persona trabajadora.
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